培训需求诊断与培训计划制定

详情描述：

01 课程背景
如何高效且有效的开展培训需求调研？如何确保调研数据的真实性和有效性？
如何分析诊断培训需求？需要从哪些维度、角度分析培训需求调研数据？
如何撰写培训需求分析报告？提高培训计划的必要性和逻辑性。
不少企业有制定年度、季度、月度培训计划，但缺乏系统性和可操作性，培训计划达成率不高、培训效果不理想。  
 
02 课程收益
1、知识方面：熟悉培训需求的产生原因、来源、流程，了解培训计划的10大要素；
2、技能方面：掌握培训需求分析的8种方法和各种模板工具的应用，掌握如何制定科学的培训计划；
3、成果产出：《培训需求调研报告》、《年度培训计划表》；
4、公司方面：提高公司和部门的培训计划的达成率和培训满意度；
5、免费赠送：课中呈现的所有模板、工具。提高培训需求分析的效率，提高培训计划的有效性和针对性。
 
03授课方式
讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、辅导点评、有奖问答等。
 
04课程对象
专（兼）职培训管理者、专（兼）职培训讲师。
 
05课程安排
日程
课题
成果或收益
上午
培训需求诊断（3H）
《调研培训需求分析》
《培训需求分析报告》
下午
培训计划制定（3H）
《年度培训计划》