灵活用工平台开发，你的企业还没开始使用灵活用工吗

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　　注：仅针对于劳务派遣和人力资源
 
　　你的企业有哪些零工呢，是如何管理员工的呢
 
　　你是不是一听到灵活用工只能想到外卖小哥？
 
　　那你可错了，可不止这些，比如管理顾问、咨询顾问、财务顾问、技术开发、前端开发、软件测试、架构设计还有很多很多设计师，比如产品网页、UI设计、插画设计、高端技术人才、基本白领岗位、普通蓝领大众。
 
　　只要是按照结果来进行交付的，基本上都可以使用这种灵活用工方式。
 
　　公司人事和个人都可以免去很多很多繁杂的入离职手续。
 
　　还有很多咱们日常中很少接触的职业，比如旅游体验师等各类新兴的岗位，多数都可以使用到灵活用工。
 
　　我们可以举几个知名的例子
 
　　我国正在布局灵活用工的大企业像华为、阿里、京东、滴滴、美团、饿了么都在广泛使用灵活用工的方式来提升企业的竞争力。
 
　　像亚马逊、沃尔玛、肯德基、麦当劳等这种国际化的企业，有些公司灵活用工人员占到了全部员工的60%以上。
 
　　那如何降本增效是企业经营者非常重视的问题，也是可靠的灵活用工平台能够解决的问题。
 
　　行业龙头公司不论是用工模式还是财务管理都是相对完善的，却仍然要通过灵活用工来不断优化自己的人力成本，这足以说明灵活用工十分的重要。
 
　　对于资金不那么充裕的企业或者是小型企业，就更加需要节省人力成本了。