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揭阳新农合和社保冲突吗 新农合怎样转社保
新农合就是新农村合作医疗，并不是保险的一种，后来国家建立了城镇居民医疗保险，将新农合和保险合二为一，才会有今天的农村合作医疗。新农合和社保冲突吗？要怎么做才能让新农合转社保？
有人问交了新农合就不能交社保了，因为两者不能同时使用，两者都是属于保险方法，可以报销一部分的。新农合和社保在缴费方面不一样，新农合是一年交一次，而社保则是每个月都要交，而且缴费的金额也不一样。
其实，可以说新农合和我们所购买的社保的主要冲突就在于医疗保险，在退休之前新农合的缴费是相对来说比较低的，也和其他的社保一样，交的少自然报销的就比较少。但是社保的话，企业如果承担帮员工购买保险，那个缴费的费用大约就是是新农合的10倍，因此真生大病的时候，社保的报销比例就会大很多了。
也许有人害怕买了新农合就不能买社保了，这里告诉你其实是没有必要担心这个的。新农合一般都是以一个家庭为单位来买的，但是农村大部分的年轻人也还是会在城市里上班，那么企业也是有必要为他们购买社保的。所以是可以同时进行缴费的。另外，在使用的时效性上，新农合是有一年这个期限的，但是医疗保险的话就不用担心。
因此，其实新农合只和社保中的医疗保险有冲突，那么农民们其实是可以根据每个人自己的需要和实际的经济情况来选择购买这两者之间的其中一个的。说到底，这些社保都是服务人群的，当然要选适合自己的那个来购买。
2018-2019年揭阳市企业职工社会保险缴费基数
基本养老保险
参加企业基本养老保险的职工，缴费基数按照2017年广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）和4486元确定。缴费基数下限按照第四类片区4486元60%（2692元）确定，缴费基数上限按照2017年广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资6668元的300%（20004元/月）确定。
基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险
参加企业基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的职工，缴费基数按照2016年揭阳市在岗职工在岗职工月平均工资（4013元）确定。缴费基数下限为2016年揭阳市在岗职工在岗职工月平均工资（4013元）60%（2408元），缴费基数上限为2016年揭阳市在岗职工在岗职工月平均工资（4013元）300%（12039元。）
2018-2019年揭阳市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴14%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.64%，个人缴0.2%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴1%，个人不缴；
医疗保险：公司缴6%，个人缴2%；
补充大病：公司缴4元，个人不缴；
补充残保金：公司缴50.6元，个人不缴。
揭阳社保代缴流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：具体服务内容为：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
骏伯公司介绍
骏伯集团总部在广州，于2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的350多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
 
联系人：广州骏伯人力资源有限公司揭阳分公司   曾先生13609029349   Q 1421135022