四.
加权奖：前200名小区业绩达到20w的人加权平分新增业绩的2% ，前201---1000名小区业绩达到20w的人加权平分新增业绩的3%，
五.
福利奖：（不重复拿）（每个奖都可以加开关）
小区业绩20万，国内游
小区业绩30万，国外游
小区业绩50，奔驰轿车一辆
六.服务奖：5%（推荐10单自动成为报单中心）
交易平台：自由买卖，扣除手续费5%（卖方手续费）
公司发放：提现手续费10%
奖金50万后在产生奖金扣除30%进入积分（动静态部分的奖金总和达到50w后扣除动态部分奖金的30%进入积分
）
①投资股东跟公司签订投资协议；
②推荐奖、组织奖、管理奖、分红奖日结周发（周一～周日为一周期）；
③每周三、周四、周五处理提现，提现金额为1000元以上（1000元的倍数），手续费5 （代扣个人所得税），次周的周四、周五到账；
④不提现者可直接再次投资；
⑤推荐会员自动形成先左后右，左右区各有一名直接推荐才有资格获取奖金；
⑥平台使用费毎年100元，年从首次收入中扣除，以此类推。
如果我们用白金卡定位来做市场的话，那同时做三个部门的话，每周就可拿30万，52周计算的话就1560万，从投入来看，隆力奇是不是一个大生意呢？那举个例子，假设我做2个部门，然后一个部门一周是10万的业绩，还有一个部门是8万，那么这项奖金就是这么来算的，首先去掉大部门10万的业绩，然后如果你是普卡的话就是：80000*8%=6.4万，因为你是普卡，封顶是1万，所以你只能拿一万，其余5.4万就归公司所有！ 如果你金卡的话就是：80000*10%=8万，因为金卡是5万封顶，所以你只能拿5万，其余3万也是归公司的。那如果是白金卡呢！就是80000*12%=9.6为白金卡是周封顶15万，所以这9.6能拿走，看到这里，我想大家也就明白了，作为生意小投入小回报，大投入iu大回报，由于前期加的是普卡！那未来的话就会一直遗憾！
第二种奖金叫拓展佣金，也是周薪的，如果你在隆力奇里有了2个部门，不仅可以像其他公司一样获得量碰，同时还又多设立了一项层碰奖，当你2个部门的市场一直在发展的话，那你就拓展佣金可以拿，而这项奖金大的魅力就是无限层，一直可以拿！
