链动直销模式奖金模式和亮点解读

详情描述：

链动2 1模式适合行业广泛，比如化妆品类、酒类、大健康类等服务行业以及套餐形式类、百货类等都可结合2 1模式来结合运行，模式适合推荐创业前期和传统行业转型互联网的企业来使用。它可以帮助平台快速积攒流量和客户，从而让企业迅速获利起步，稳定发展，而它能有如此效果，关键在于其特有的奖金模式和亮点机制。
链动2 1模式中常见的共有三种奖金制度：
1、直推奖（100元）
任何一个客户在平台购买创业礼包，即可成为代理商。代理商再推荐其他消费者购买礼包，都可从中获得100元奖励。
2、团队见点奖（200元）
代理商成为老板后，团队中每卖出一个礼包，老板都能获得团队奖励200元。
3、平级奖（10%）
老板推荐的代理商成为老板后，可获得下级老板个人收入的10%奖励，这个是平台额外贴补。
链动2 1模式所特有的两大亮点：
1、留人机制
代理成为老板后自动走人，成立自己的团队，同时脱离跟线下两个代理商的关系，把代理商留给自己上级的老板。这样既可以激励代理商继续向上走，还能够稳固团队结构，从而帮助团队壮大。
2、帮扶机制
为了促进团队的良好裂变，老板所得的奖励将暂时冻结30%，当下面团队的订单数量达标 ，这个30% 就可以被“解冻”，所有现金都可以提取。帮扶机制是链动模式行稳致远的重要手段，否则团队很快就会断裂，走向灭亡。
以上就是关于链动2 1模式的介绍了，感兴趣的朋友记得点赞、关注、留言！如需完整方案或者其他方面的问题的读者，可以评论留言私信。
本文发布的内容为（原创），并且在各平台内已经原创认证。不支持各类型的搬运如果发现会在全网维护账号原创权益！