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链动2 1模式以其野蛮式的裂变速度,在2022年火爆全网,各大电商平台纷纷效仿。那么链动2 1模式,究竟是如何实现用户快速裂变,让团队快速发展的? 先来简单了解一下链动2 1模式: 模式中共有代理和老板两种身份,购买商城里的创业礼包,即可成为代理,代理再推荐两个用户就能晋升为老板。 假设以某保健品499元礼包为例。 ①A买499元礼包成为代理; ②A推荐B1、B2也买499礼包,便能升级为老板。 (在这一步中,A分别获得B1、B2的直推奖励100 100=200元。) ③A升级成为老板身份后,将自动脱离原本的关系,自己成立团队。 (这时A再推荐第三条线,也就是B3时,将会获得100元直推奖和200见点奖,也就是300元,每直推N个人就能拿到N*300元。 而当B3推荐C1购买礼包时,除了B3获得100元直推奖外,A作为上级老板还能获得200见点奖) ④当然A团队中的代理也可以晋升为老板,如果B3推荐了C1、C2购买礼包,就可以脱离与A的关系,成立自己的团队。不过由于感恩机制,C1、C2这两条原始下线,将自动留给上级A,之后发展的新代理才是自己拿见点奖的关键。 (这时,由于B3这个新任老板是A推荐的,所以上级老板A还能拿到B3收益的10%,这个补贴是平台给的) 从链动2 1模式的规则中不难看到,任何一个用户,只要购买平台礼包,再推荐两个人购买礼包,就能成为老板。这时除了直推奖,还有见点奖以及平台贴补的奖,完全可以说是在躺着赚钱。 在这种奖励机制的刺激下,大多数消费者都会自发去推广产品,发展新成员,从而在平台获取收益,然后自动完成一级一级的裂变,让团队壮大。这种速度和效果,是一般营销模式达不到的。 以上就是关于链动2 1模式的介绍了,感兴趣的朋友记得点赞、关注、留言!如需完整方案或者其他方面的问题的读者,可以评论留言私信。 编辑sjw_927:本文发布的内容为(原创),并且在各平台内已经原创认证。不支持各类型的搬运如果发现会在全网维护账号原创权益!
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