佛山劳务派遣单位，佛山企业人事外包，佛山业务外包

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企业用人单位哪些人力资源和劳动社保事务可以外包：
一般来说，一些技术和事务繁多的工作，往往可以被外包。人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、甄选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，公司低层人员招聘需求多，也繁杂，这种业务可以外包；法定的福利，如养老保险、五险一金等事务的工作也可外包。 
 
企业与职工签订劳动用工合同后，应依法到当地社会保险机构为职工办理参加基本养老保险手续。社会保险经办机构在企业和职工按规定的标准缴费后，应为参保职工建立基本养老保险帐户，用于记录缴费，作为计算基本养老金的依据。
 
企业职工有权随时查询本人养老保险帐户的情况，有权在退休后按时足额领取养老金。如果用人单位未按规定缴费，职工认为其养老保险权益受到侵犯时，有权举报，或提请处理。
 
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佛山市辖五区企业职工劳务派遣范围：
禅城区：祖庙、石湾、张槎、南庄；
南海区：桂城、里水、九江、丹灶、大沥、狮山、西樵
顺德区：大良、容桂、伦教、勒流、陈村、均安、杏坛、龙江、乐从、北滘
三水区：西南、云东海、白坭、乐平、大塘、芦苞、南山
 
骏伯人力资源集团（佛山）有限公司
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