郑州灵活用工平台开发，灵活用工软件开发，灵活用工社会意义

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注：仅针对于劳务派遣和人力资源
 
　　灵活用工这项服务看似是有帮助企业偷税漏税嫌疑的，那国家为什么不出手制止，反而还要鼓励和支持这个产业的发展呢？
 
　　那当然是有它的社会价值的。
 
　　首先，通过自然人的灵活就业可以缓解劳动力市场的失业率问题。
 
　　失业率问题是我国人力资源和社会保障局每年都要统计的一个数据，这个数据也反映了我国的经济形态发展，如果失业率非常高我国的居民就业压力，包括一些生活水平都会出现不同层次的影响，通过鼓励自然而然的灵活就业，可以缓解就业问题，这是非常有贡献的一个产业。
 
　　第二点，将这些难以征缴的小额零星的个税实现委托代征，从而为国家进行免税。
 
　　那这是什么概念？
 
　　其实很好理解，像棋手或者是其他的一些兼职收入人员，这一部分的收入是小额零星的，国家很难通过窗口将这些个税收上来，那么通过现在的平台进行撮合，将这些收入进行数字化，数字化之后再进行汇总代开，进行委托代征，这其中对于国家总的财政来讲是一个补充，它其实是为国家做了免税，这也是一个非常有贡献的一个点。
 
　　第三点，我们在做这块业务的时候大家也会发现园区大都集中在湖南、河南安徽这些地方。
 
　　那么这就间接地说明了地方政府之间其实也是存在一些良性竞争的，为当地的一些财政做招商业税，对于一些欠发达地区的财政的压力就会有所缓解。
 
　　这也是我国目前政府负债压力非常大的一个相对有效的解决方法，作为一个收入的再分配，这些也是一个功劳非常大的一些特点。
 
　　第四点，新业态的兴起。
 
　　像美团外卖、滴滴打车还有网红经济等这些新业态的兴起反而也在推着我国灵活用工产业的发展，推着我们要根据这一个制定相对行之有效的政策来鼓励这个行业的发展，这是顺势而为的一种表现，那多人说这样在风口上主动地飞起来也是其中的一个道理，我们要顺势而为。
 
第五点，也是非常重要的一点，我们在纵观发达国家，日、美、英、德等这些西方国家，他们的灵活用工在劳动力市场的占比是比我国灵活用工在劳动力市场员工的比例高的。
 
我国目前也就是在5%以内，发达国家反而已经达到了40到50%甚至更高。这一系列的数据对比我们就会发现，我国灵活用工产业的前景还是非常巨大的，这也是对于我国灵活用工的各种岗位的从业者来说是一个非常利好的消息。
 
　　纵观前面讲到的五点的灵活用工的社会价值，我们就理解了国家为什么要去鼓励和支持这个产业的发展。
 
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