灵活用工系统开发，灵活用工有利有弊

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　　灵活用工这项服务看似是有帮助企业偷税漏税嫌疑的，国家为什么不出手制止，反而还要鼓励和支持这个产业的发展？
 
　　那肯定是因为灵活用工有它的社会价值，虽然看起来不太合规，但其实只要按照规定去做，它的每一项都是合法合规的，而且就目前的就业形势来看，灵活用工平台的价值远远高于它的弊端。
 
　　首先来说，我们可以通过灵活就业，缓解就业市场的失业率问题。
 
　　要知道现在我们国家每年都会统计关于失业率的数据，在就业压力如此大的环境下，失业的人越来越多，但是我们肯定不能放任不管吧，毕竟这关乎着我们国家的经济发展。
 
　　如果每年的失业率都在递增，那我们受到的影响就不止一星半点了，这时候灵活用工出现了就在很大程度上解决掉了这个问题。
 
　　你没办法成为这家公司的正式员工，还可以通过灵工平台来为自己找一份工作。
 
　　这时候如果国家也站出来扶持，给灵活用工平台更多的支持和权限，那整个社会的就业问题都会朝着一个良性的情况发展，缓解就业压力，孰轻孰重还是分得清的。
 
　　灵活用工平台还有一个很有贡献地方就是将一些难以征缴的小额零星个税实现委托代征。
 
　　这个我们要怎么理解呢？其实就像我们大家都知道的外卖骑手，滴滴打车，送快递啊什么的，他们都是论单拿的钱，一单挣几块，十几块钱这种，额度很小，但是笔数很多，国家就很难去管理税收。
 
　　但是通过灵活用工平台，就能把这些钱都整合到一起，然后一起汇总代开，再进行委托代征，这对国家的财政来说，其实可以看做是一个补充，贡献非常大。