郑州灵活用工成本

详情描述：

　　为什么很多企业都很喜欢使用灵活用工呢？这其中一定是有原因的，那么到底是什么原因让企业和员工如此追捧灵活用工，那么让我来带你看一下灵活用工和劳动员工成本的对比。看完之后你就明白了。
 
　　那么今天我们就来做一个灵活用工和劳务用工的成本的对比，比如有一个公司有100个营销人员人均月收入入一万，如果全部采用劳动用工，那么公司的人均成本就是一万的工资加上企业要承担的2500的社保费用也就是12500，个人到手的收入就是一万减去个人要承受的社保1000再减去个税290也就是8710。
 
　　而通过灵活用工，个人和企业的关系由劳动关系变为合作关系，企业的人均成本就变为了一万，比劳动用工降低了2500，而个人拿到的钱也不再是工资，而是个人经营所得，个税如果按照个人经营所得核定征收的话，个税就变成了几十块钱，个税的税收后收入增加1200左右。
 
　　但是不是所以岗位也不是所有人员都适合灵活用工，所以企业改变用工方式一定要和员工充分沟通，得到他们的认可和支持，这样才能够更好的实现双方的共赢。
 
　　以上就是我今天关于灵活用工的分享，希望可以帮助到你，如果还有问题可以私信或评论。