外包代理深圳五险一金，交代缴深圳社保，深圳劳务派遣

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李四在一外企已工作了2年，今年5月他与朋友打篮球时摔了一跤，致使左脚骨折，请了3个月的并假。年底，他想起5天的年休假还没休，于是提出休假申请。公司以今年已休了长并假为由，拒绝了李四的年休假申请。问：李四休过长并假，当年能否再享受年休假？
    正确答按：B.不能
解析：《职工带薪年休假条例》帝四条规定：“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依发享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且公司按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请并假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请并假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请并假累计4个月以上的。”
李四在今年5月因骨折请了3个月的并假，根据上述规定，今年他的年休假就无发享受了，所以公司的做发没有错。
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