郑州灵活用工平台开发

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注：仅针对于劳务派遣和人力资源
 
　　灵活用工其实在前几年就有了这个概念，但是因为之前刚推出大家还不了解这个模式系统，所以不太被大众所知，近几年，灵活用工已经广为所知了，那么对于这个模式其实国家也会死很重视的，所以2022年灵活用工仍是两会的热议话题，已经连续四年写入了政府工作报告中。
 
　　两会上代表委员们围绕灵活用工合规发展灵活用工模式，保障灵活就业者权益等等提出了多个建议，提案其中主要有两点。
 
　　一，增加社会认同和保障。
 
　　很多人一听到灵活用工就会有这是低人一等，不是正经职业的认知。
 
　　当前社会应当转变一下这个就业观念了，消除一下有色眼镜，接纳年轻人的自由创新，不拘一格的就业形势，应当适时实现灵活就业者在薪酬待遇、户籍、住房、子女教育以及职业伤害保障等等基本权益方面与稳定就业者享有同等的待遇，增加社会对灵活用工地位的认同感。
 
　　二、需要有规范的灵活用工平台。
 
　　对于如此庞大的群体来说，需要由规范的灵活用工平台来作为支撑，助力平台经济发展，同时，也能有助于为灵活就业人员来更多地进行服务以及保障。
 
　　作为老板必须了解贴合经营这个新的趋势。
 
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