郑州灵活用工系统平台丨灵活用工系统搭建丨劳务派遣和灵活用工的区别？

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    　注：仅针对人力资源和劳务派遣
 
　　劳务派遣和灵活用工有什么区别呢？
 
　　灵活用工这两年确实比较火，尤其是现在企业生存都特别困难的时候，灵活用工应用就比较广泛了。
 
　　但是很多人会把灵活用工和劳务派遣混淆，因为他们在业务架构上很相似，操作流程也基本一致。
 
　　但是今天我来告诉你，他们两个，其实完全是两种截然不同的服务模式。
 
　　灵活用工是基于企业与个人的需求并且建立在正式的业务合作关系基础上，并非是劳动关系。
 
　　比如滴滴公司和滴滴司机，饿了么和外卖员，公司给他们派单，他们完成任务即可，随时不想干就可以不干了。
 
　　这种情况下，企业不但降低了用工成本，还降低了运营成本的压力，对个人来说，实际到手的收入也会更高一些。
 
　　劳务派遣只是通过第三方派遣公司派员工到用人单位，但实际依然是和劳动者签订劳动合同，用工单位向劳务派遣机构支付费用，劳务派遣机构在向劳动者支付工资。
 
　　公司为什么不直接招人呢？
 
这个问题问到点上了，比如有一些上市公司或者规模较大的公司是比较缺人手的，但是正式的员工名额又不足，所以他们只能和第三方机构来合作，采用劳务派遣了。
 
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