佛山南海社保代买，代缴南海社保公司，南海社保代理

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社保资讯：
　　遇到工伤赔偿纠纷怎么办？虽然  要求企业、用人单位一定要为员工缴纳工伤保险费用，当员工发生工伤事故时，就由工伤保险作出赔付，但是有些单位却没有为单位员工购买保险，如果此时发生意外的话，公司是不能随便赔偿打发员工的，应该是按照《工伤保险条例》的规定处理，用人单位按照条例中规定的标准进行支付赔偿。但是很多公司和员工就因为赔偿问题发生了纠纷，此时员工可以向劳动仲裁庭申请仲裁。
　　工伤认定标准是什么？以下情形应当认定为工伤：１、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故的；２、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故的；３、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外的；４、患职业病的；５、因工外出期间，由于工作原因受到或者发生事故下落不明的；６、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的；７、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
 
我司介绍：
    骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，至今已有18年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国，截止目前全国已有60家直属分公司，300多个操作网点，直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”，“中.国百强劳务派遣机构”等诸多殊荣。
 
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