ISO26000认证辅导|ISO把企业社会责任CSR推广到SR

详情描述：

ISO26000《社会责任指南》是国际标准化组织(ISO）制定的，为组织社会责任活动提供相关指南的一项国际标准。该标准于2010年11月1日由ISO正式发布，并提供各国自愿用。
 
ISO26000的主要内容是什么？
 
一、与社会责任有关的术语和定义
二、与社会责任有关的背景情况
三、与社会责任有关的原则和实践
四、社会责任核心主题和问题
五、社会责任的履行
六、处理利益相关方面问题
七、社会责任相关信息的沟通


     1、 用社会责任(SR)代替企业社会责任(CSR)，统一概念。

社会责任的定义是整个ISO26000中蕞为重要的定语，而ISO用SR代替CSR，就使得以往只针对企业的指南扩展到适用于所有类型的组织。ISO秘书长Rob Steele在指南发布的当天接受记者采访时指出，蕞初社会责任工作组讨论的是企业社会责任，但是各方很快意识到CSR的七项原则不仅适用于私人部门，同样适用于公共部门，原则确定的七项主题--组织管理、人权、劳工实践、环境、公平运营、消费者权益、社区参与和发展同样都适用于公共部门，所以把CSR推广到SR是顺理成章的事情。
撇开这些细节，ISO把CSR推广到SR，使得指南的适用范围大为扩展，其重要性有了显著性的提升，这个变化是整个社会责任运动的里程碑，也是ISO自身的里程碑，因为这是ISO弟一次突破技术和管理领域，涉足社会领域标准的制定。
2、 适用于所有类型的组织
正因为指南用SR代替了CSR，从而使得ISO26000适用于所有类型的组织，包括公有的、私有的，发达国家的、发展中国家的和转型国家的各种组织，但是不包含履行国家职能、行使立法、执行和司法权力，为实现公共利益而制定公共政策，或代表国家履行国际义务的政府组织。

ISO26000具有独特的开发流程，ISO在技术管理局下直接设立社会责任工作组(ISO/WGSR)，工作组主席由来自巴西和瑞典的专家共同担任，平衡了发展中国家和发达国家的关系，工作组成员包括六个利益相关方，并在区域和性别上保持平衡，各成员国按照利益相关工作组推荐专家，并在国内组成对口的委员会，同时，建立基金支持发展中国家的参与。这种流程确保了利益相关方的平衡，从而对蕞终达成国家层面和利益相关方层面的两层共识起到了重要作用。


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