详情描述：

　
SA8000社会责任认证编写程序体系文件内容包括哪些项目?

　　  1.目的将该程序的目的和意图控制的东西写出来。
　　  2.范围将该程序的应用范畴和何时何地使用写出来。
　　  3.定义解释一些该程序内提过的专有名词或缩写。
　　  4.职责或引用文件在该程序内描述的活动有关连的参考文件指示出来;及介定相关活动的执行者。
　　  5.程序详细描述该程序的各步骤,尽可能示出：什么?何时?何地?怎样?及何故?各项。
　　  6.记录详细描述该程序内各种社会责任系统记录及说明每种记录之存档部门、方法或保存期限。

SA8000是一个可审核认证标准的基础上的联合国 世界人权宣言 ， 儿童权利公约的和各种国际劳工组织 （劳工组织）公约。 SA8000 covers the following areas of accountability: SA8000标准包括以下几个方面的问责
童工 ：15岁以下的没有工人，蕞低降至14个国家开展业务的任何儿童根据国际劳工组织公约第138发展中国家的除外；整治发现工作。
强迫劳动 ：不强迫劳动，包括监狱或债役劳动，没有招聘人员住宿的存款或身份证由雇主或境外。
健康与安全 ：提供一个安全和健康的工作环境；采取措施以防止意外发生；定期进行健康和安全人员培训，系统检测威胁健康和安全，进入浴室和饮用水。
结社自由权和集体谈判权 ：尊重的权利，组织和参加工会和集体谈判的法律禁止在这些自由，便利的手段和谈判平行结社。
歧视 ：基于种族没有歧视，种姓，出身，宗教信仰，残疾，性别，性取向，工会或政治派别，或年龄，没有性骚扰。
纪律 ：不体罚，精神或肉体胁迫或辱骂
工作时间 ：符合适用的法律，但在任何情况下，不超过48小时，每周休息一天至少有一个每7天期间，自愿加班支付溢价率和不超过1周12小时定期，加班费可能是强制性的，如果一部分集体谈判协议
补偿 ：工资支付标准工作周，必须符合法律和行业标准，并足以满足工人及其家庭的基本需要，没有纪律扣除。
管理系统的人力资源：设施寻求获得认证必须遵守和维护超越简单的整合和做法的标准纳入其管理系统。


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