企业开发招聘小程序的价值

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随着毕业季的到来，越来越多的应届生踏入社会，求职趋势势不可挡，伴随小程序的日益成熟，许多求职平台借助小程序开启新的商业模式，告别传统求职方式，追求高效性、直接性求职与求才之路。招聘小程序如何开发，招聘小程序怎么开发呢？
1、准确取得：通过招聘小程序能够为企业公司输送更多准确的人才，减少企业取得职员的成本。
2、本地招聘：小程序能够根据企业的所在的位置，提供准确的本地招聘服务，提升求职者到位的效率。
3、预先交流：企业可以预先与求职者进行交流，从而确定好肯定的想法再进行深入了解，避免无效交流。
4、保证信息：为了有效的保证每个人的信息不被泄露，小程序会对于每一个用户的信息进行保密。
一、求职端
求职端是求职用户使用的前端，包含一键登录，消息推送，定位城市，完善信息，个人认证，求职需求发布等。
支线功能还包含，求职论坛模块（按兴趣和活动类别区分），以及资源库功能。
二、企业端
企业端是招聘者用户使用的前端，包含岗位发布，消息管理，企业信息认证等
三、小程序
小程序为求职者端的另一入口，可链入公众号，可做推荐奖励，推广设置，比如推荐入职奖励等。
四、系统后台
运营后台，基本设置，岗位分类管理，城市管理，求职者管理，简历管理，岗位发布管理，认证管理，面试管理等。