2020合肥人力资源服务机构市场化引进人才奖补申报内容和材料

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2020年人力资源服务机构市场化引进人才奖补申报工作正在进行时，此次申报工作周期为2019年11月至2020年11月。在此时间段内引进的急需紧缺高端人才，均可申报。那么具体申报内容和材料都有哪些呢，跟随卧涛小闵童鞋来看看吧。
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2020年人力资源服务机构市场化引进人才奖补申报对象：
经我省人力资源社会保障部门备案或许可，业务范围包括人才招聘、人才猎头、人才推荐等项目的经营性人力资源服务机构。
2020年人力资源服务机构市场化引进人才奖补申报内容条件
（一）本次申报的引进人才主要是指，经营性人力资源服务机构受我省各类企事业单位委托，通过招聘、猎头等方式从外地（市）引进的高端人才，具体包括：
1.从海外引进的具有全球视野和国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才、基础研究人才和高水平创新团队；
2.具备高级专业技术职务任职资格的人员（引进前）；
3.获得博士学位的人员；
4.具备技师及以上职业资格的人员；
5.年薪超过30万元的企业经营管理人员或科技人员；
6.年薪超过20万元，属于人社部门发布的紧缺人才目录所列的各类人员。
（二）引才方式既包括全职引进，也包括柔性引进。其中，全职引进的人才应与我省用人单位签订2年以上工作合同，并由用人单位为其缴纳社会保险费；柔性引进人才可采取顾问指导、短期兼职、技术联姻等方式，每年在皖（为皖）工作时间累计不少于3个月。
2020年人力资源服务机构市场化引进人才奖补申报申报材料
（1）相关资质证书（复印件）；
（2）市场化引才业务开展情况报告；
（3）市场化引才统计表（见附件）；
（4）人才引进过程中机构与用人单位签订的合同、人才推荐报告、服务费打款证明等（复印件）；
（5）引进人才的相关证明材料，如学历证书、职称证书等（复印件）；
（6）引进人才与用人单位签订的劳动合同（复印件）；
（7）用人单位为引进人才缴纳的社保费记录（复印件）。
以上材料除（2）（3）项须为原件，其余可以提供复印件。
对市场化引进的高端人才，经认定后，给予人力资源服务机构一次性奖补。引才成绩突出的，认定为市场化引才单位，给予一定的奖补。具体奖补额度结合引才成效，统筹安排。更多政策及代理免费咨询：182助 6974您 6898（V同步）\扣288 申报5152成功 598