Primark验厂辅导爱尔兰普利马克验厂基本流程及审核重点

详情描述：

关于Primark验厂（普利马克）的简介 
Primark(该作为Penneys 爱尔兰共和国 )是爱尔兰的服装零售商，经营过商店200 爱尔兰，在英国，在荷兰 ， 德国 ， 西班牙 ， 葡萄牙和比利时。而本公司的主要总部设在爱尔兰，链是一个附属英国联合食品有限公司 (早)，并终控制韦斯顿家族通过威廷投资 。

The largest Primark store in the world is located on Church Street, Liverpool . Primark的世界上大的存储在位于教堂街，利物浦。Some 84,000 sq ft (7,800 m 2 ) of retail space are spread across its five floors.有些84,000平方英尺(7,800 平方米 )的零售空间的。分布在五个楼层。 It has come under scrutiny for its almost unbelievably low prices, and therefore assumptions of sweat shops or such like are common from some organisations or groups.它已经在审议其几乎令人难以置信的低价格，因此，血汗工厂的假设或类似来自某些组织或团体普遍。 

验厂基本流程包括：
首次会议、现场检查、文件审核、工人面谈以及管理者代表面谈、末次会议六个环节。 
一：首次会议???审核员进入工厂后，首先要召开一次简短的会议。首次会议需要工厂厂长以及负责生产、人事、工资和安全方面的主管和经理参加，如果有可能还会邀请工会代表参加。首次会议的目的在于了解工厂的基本情况，例如厂房、仓库和宿舍的分布情况，介绍验厂的目的、方法和时间安排，提出需要审核的文件资料清单，解释工人面谈的方法和要求，回答工厂代表提出的问题等。 
二：现场检查???会议以后，审核员根据分工进行现场检查。现场检查的范围包括生产车间、仓库、宿舍、厕所、门卫及医务室等，主要关注工厂童工有无强迫劳动、安全、消防及环保状况，以及工厂生产运作情况。有些客户验厂时，还要拍照存档。审核员一般会在工人就餐时问检查工人食堂，在工人午休时间检查工人宿舍，以了解更多真实的情况。? 
三：文件审核???客户验厂的重点。重要的文件记录包括工厂简介、营业执照、员工守则、厂规厂纪、招工登记资料、劳动合同、工时记录、工资制度、工资表、福利政策、安全制度、培训记录、安全检查和演习记录等。一般客户都要检查全部的人事资料，至少一年内的工时及工资记录。审核员通过核算工时工资的记录的完整性和正确性，确定工资福利是否符合法律要求。文件审核还可以作为评估一个工厂的整体管理水平的依据 
四：工人面谈???工人面谈是大多数客户验厂的必经程序，往往要求将工人面谈安排在工厂外或者非工作时间进行。工人面谈是审核员和工人代表单独谈话，旨在了解工人的看法和体会，了解工厂的管理制度和运作情况，以便审核结果更加真实和完整。工人面谈一般以小组或者一对一的形式进行，不邀请工厂管理者参加。工人代表一般由审核员亲自挑选，而不是由工厂指派。附面谈问卷? 
五：管理者代表面谈???在整个验厂过程中，工厂管理者代表都应配合审核员进行，审核员会随时就有关问题向管理者代表咨询和核实，以便了解工厂的运作情况。有时，审核员还会安排与管理者代表进行单独面谈，确认工厂的政策和看法。? 
六：末次会议???客户验厂的后一个程序是末次会议，也有少数客户不安排末次会议。在末次会议前，审核员汇总审核过程中收集的资料，整理出一份审核结果。末次会议主要是向工厂代表通报审核结果，指出不合格项及法规、标准要求，回答厂方提出的疑问。