广州社保服务公司，广州五险一金代买，社保挂靠咨询

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社保具有强制性，劳动者遇到用人单位不为自己缴纳社保的。劳动者普遍会采取法律武器来维护自己的合法权益，相关部门会对公司进行处罚，并且影响到公司年审及声誉。
 
公司不交社保赔偿标准是怎样的
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
 
劳动合同法三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；
未及时足额支付劳动报酬的；
未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
因本法二十六条款规定的情形致使劳动合同无效的；
四十六条规定，劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
 
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