2020年换工作的时候社保怎么办?

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　　员工在企业单位工作，社保应该由企业每月按时缴交，如果员工换工作离开原来的公司呢?这个时候员工的社保该怎么办理呢?下面我们一起来看看。
　　网友情况：
　　我原先是在广州某家公司上班的，现在辞职换工作了，原来的公司已经没有为我交社保了，而新企业单位在两个月的试用期内是不给交社保，也就是我的社保将会面临断交。这种情况我该怎么处理社保才不至于社保断交?
　　社保驿站解答：
　　在广州这些大城市生活工作，社保的连续性是非常重要的，所以员工在换工作的时候不想个人社保发生断交的情形，可以直接找社保代理公司进行挂靠，与在职人员缴纳的一样，只不过费用全部自己承担。
　　其实职工在换工作期间选择社保代理的原因就是为了过渡社保，不让员工的社保在换工作期间发生中断社保，等到员工过了试用期之后，就可以让人力资源公司办理社保减员，然后由新企业单位办理社保增员，这样我们才能做到真的无缝链接，也不会因为社保中断而影响以后在广州买房，入户广州或孩子读书这些。
　　社保驿站小编建议：
　　员工在换工作的时候，一定要问清楚原来的公司为自己缴纳社保到什么时候，还有就是从原公司离职之后，一定要尽快找到新的工作，还需要问清楚公司是员工入职就缴纳社保还是需要员工过了试用期之后再交社保的，如果企业在试用期内不为员工参保的，那么员工就要及时找人力资源公司代缴社保，来补充换工作期间的社保空缺。
　　换工作的时候自己交社保，可以找社保驿站。社保驿站专注社保代缴服务，解决企业/个人缴纳社保的难题，如果员工不想因换工作而导致社保中断的，可以联系【社保驿站】在线工作人员进行详细咨询020-28100424。