微信直播特抱抱强团队

详情描述：

?特抱抱是一家微信上的直播的社交直播电商公司。
大的特色就是可以直接在微信上做直播。
公司坐落于杭州阿里巴巴对面，我们的成员均来自于阿里巴巴和京东。
我们能干什么呢？
1、直播服务方案解决商。
对于实体店老板、工厂老板、对于一切对直播有需求的人，我们可以帮你开通微信直播，微信11亿日活跃用户的超级市场任你挖。
简单来说，我是一个卖挖5G万亿直播金矿工具的推广员。
2、买家或者卖家。
你有货，你可以供货给我的平台，我来销售，帮你赚钱。
你没有货，我可以供货给你，短短两个月我平台也有几万个产品，你卖我的货赚钱。
3、轻创业。
我们还是一家社交电商公司，通过直播，通过我们的制度，你可以覆盖上班族、有人脉的人、大学生等等有兼职创业需求的人。
对于宝妈，大学生，白领、创业者有创业需求的我们一起共赢财富人生！
你可以自己不卖货，不直播，你只需要把我们介绍给更多有需求的朋友，你就可以赚到很多钱。
好的

特抱抱微信直播会员奖金制度

======在微信直播平台上4 种身份：
1、商城vip会员（免费入驻）
2、主播?店主（399开通直播和商城）
3、总监：爬楼梯（招兵买马15 45人）和坐电梯（一次性批发40个店）
4、合伙人（培养10位总监，有股权）

Vip：
1.通过别人分享给你的特抱抱微信直播二维码下载注册
2. 你自己搜索下载的，可以绑定官方邀请码2893490直接登录 
权益：vip在平台上买产品，按照优惠价购买商品
店主
条件：399元选购一份大礼包，成为主播和店主——还有3重礼包！超值！
权益：
（1）自己购买可以获得对应商品佣金
举例：你买了一个 300 元的产品，佣金比例是 20%，你买过之后，你的后台会有 300*20%=60 元，也就是说，你只花了 240 元（300减去 60）
    
（2）分享给他人商品并成功下单，获得对应佣金
举例：比如你分享一个 300 元，佣金比例是 20%的产品给 vip A，产品价格是 300 元，A买了之后，你可得 300*20%=60元的佣金
?注意：如果你把产品分享给你发展的店主，他购买之后，佣金是他的，不是你的，因为你们之间是平级，都属于店主。
你要想拿他的提成，你必须升级成总监才可以。这个平台的规则就是，高级别的可以拿低级别的提成。
（3）直接推荐一名vip成为店主，获得100元
?注意：店主与店主之间没有任何上下级关系，只是邀请和被邀请的关系！
总监
条件：（1）店主直接邀请有效店主15人以上，并且与间接邀请的有效店主总和达到60人
?发展 60 个人看着很难是吗？
这 60 个人，不用全部是你发展的，你只需要发展 15 个 店主就行，剩下的45个可以是你发展的店主他们帮你裂变出来的！
 (2）个人佣金达到300元以上（佣金指的是，你自己买产品之后，平台给你返还的钱。还有你把产品分享给vip，vip购买后得到的佣金）
?注意：有效店主为佣金达到20元以上
权益：
部分：
（1）自己购买可以获得对应商品佣金（2）分享给他人商品并成功下单，获得对应佣金
（根据商品不同比例不同，5-50%，具体看APP商品详情）
（3）直接推荐一名vip成为店主，获得100元
 
第二部分：团队管理
体现在OA系统中，这部分收入以工资的形式按月结算，并在次月10日发放到个人银行卡。（升级总监后会有自己的官方专属运营对接，发放工资前会收集银行卡资料。）
1、 团队管理奖金：所有店主（直接邀请 间接邀请）当月实际已结算佣金总和的20%（不影响店主个人应得到的收益，提成由公司给予）。
所有店主就是比如有 A、B、C、D、E 和 F 这 6 个人，都是店主。你是 A，你发展了 B，B 发展了 C，C 发展了 D，D 发展了 E，E 发展了 F，以此类推……那你的团队店主人数就是 B，C，D，E，F 所有的人！
举例：从你成为总监的那一刻开始，你下面的所有的店主去平台消费得到的佣金，你都有20%的提成。
你这60个店主，一个月的佣金之和是 5 万元（自买和vip购买），那你就可以躺赚拿 50000*20%=10000元。
2、 培训津贴：所有店主（直接邀请 间接邀请）邀请的新店主，每增加1人，总监当即结算培训津贴50元。此新店主佣金达到20元，总监再结算培训津贴30元。
举例：1.你每邀请1个人成为店主就会获得150元，邀请30个人就是150元x30=4500元，如果新店主佣金都达到20元，就是4500元 30x30元=5400元
    2.所有店主（60个店主举例）每人邀请10个店主，就是50元x60x10=30000元，如果新店主佣金都达到20元，就是30000元 60x10x30=48000元 
总计：5400元 48000元=53400元
3、 伯乐奖：当自己的直接店主完成考核成为总监时，此总监会带着他下属所有店主（他直接邀请 间接邀请）脱离原总监团队。此总监团队管理奖金的30%为总监的伯乐奖，该总监为自己的直属总监。此直属总监团队每新增1个店主且佣金达到20元，上级总监可结算20元团队管理津贴伯乐奖。
举例：你下面有个店主是A，A也发展了60个店主，如果 A成总监之后，A会把他发展的那 60 个店主带走，暂时脱离你。虽然脱离你了，但是你仍然可以拿A的团队管理奖金的30%，也就是如果A的团队一个月的佣金之和是5万元（自买和vip购买），那你就可以拿 50000x20%x30%=3000元。，另外A脱离你之后，A团队的店主 佣金达到20元，你还会再得到 20 元！也就是说A团队的60名店主每人邀请10名店主，并且新店主佣金达到20元，你可以获得60x10x20=12000元
总计：3000元 12000元=15000元
 
所以：团队管理奖金 培训津贴 伯乐奖=10000元 53400元 15000元=78400元！
间接店主升级为总监有两种情况，这里举例说明（合伙人同理）：
A推荐B，B推荐C，A完成总监，B完成考核则为A的直属总监，A拿到伯乐奖；C在B之后完成考核，C为B的直属总监、为A的间接总监，B拿C的伯乐奖；若C先于B完成考核，则C跳出B的团队直接成为A的直属总监，A拿到伯乐奖，C于B再无关联，除非B先于C完成合伙人考核，C在升级合伙人时，伯乐奖才会属于B。
 
合伙人
条件：
（1）直接孵化总监至少10人 加间接总监（除直属总监以外，下属总监）总和达到60位总监。
（2）团队中佣金达到80元的店主至少1000人即可升为合伙人。
升为合伙人后，管理下属所有直属及间接总监。
 
权益：
部分：
       （1）自己购买可以获得对应商品佣金
        （2）分享给他人商品并成功下单，获得对应佣金
（根据商品不同比例不同，具体看APP商品详情）
（3）直接推荐一名vip成为店主，获得100元
 
第二部分：团队管理，体现在OA系统中，这部分收入以工资的形式按月结算，并在次月10日发放到个人银行卡。（升级合伙人后会有自己的官方专属运营对接，发放工资前会收集银行卡资料。）
1、 团队管理奖金：直属团队所有店主（除去直接总监和间接总监的店主）佣金的30%，其他总监团队店主（直接总监和间接总监的店主）佣金的10%。
举例：直属团队的100店主佣金总和10w来说，那就是10w*30%=3w。
60个总监每个人5w佣金来说，60*5w*10%=30w
总计：30000元 300000元=330000元
2、 培训津贴：直属团队（除去直接总监和间接总监）每新进一名店主结算培训津贴80元，新店主佣金达到20元结算50元，新店主佣金达到80元结算50元。其他总监团队（直接总监和间接总监）每新进一名店主得到30元，新店主佣金达到20元结算20元，新店主佣金达到80元结算50元
举例：1.你每邀请1个人成为店主就会获得180元，邀请30个人就是180元x30=4800元，如果新店主佣金都达到80元，就是4800元 （50 50）*30=7800元
    2.直属所有店主（100名）每人邀请10个店主，就是80元x100x10=80000元，如果新店主佣金都达到80元，就是80000元 （50 50）*100x10=18w 
总计：7800元 180000元=187800元
3、伯乐奖：当团队孵化出一名合伙人后，此合伙人带走他下属所有总监及店主脱离你。
此合伙人的团队管理奖50%给原合伙人。
举例：A为合伙人，他的直属团队的100店主佣金总和10w来说，那就是10w*30%=3w。
60个总监每个人5w佣金来说，60*5w*10%=30w，总计30w 3w=33w
你可以拿合伙人A的这33w的50%，就是125000元
 
所以：团队管理奖金 培训津贴 伯乐奖=330000元 187800元 125000元=642800元！
 （关于奖金制度如有出入，全部以公司公布为准）

特抱抱攻略
 
店主（购买会员区399创业大礼包即可开通直播店主）
权益一  开通直播权限 可以同步微信二维码扫描进直播间
权益二  自购省钱 享受秒杀产品特权，自购产品优惠6%~35%
权益三  分享赚钱 销售平台上任意产品获得佣金6%~35%
权益四  招募赚钱 直接成功分享招募一个店主，获得佣金100元
权益五  38款精美大礼包任选一款（价值700~900左右）
权益六  平台400元优惠券
 
总监月收益6千~5万：
条件一  自己本人成为店主
条件二  累计直接店主15人（店主总人数60人）
收益：
权益一  享受秒杀产特权，自购产品优惠6%~35%
权益二  销售平台上任意产品获得佣金6%~35%
权益三  直接分享招募店主 获得佣金150元
权益四  团队间接招募店主 获得佣金50元
权益五  可获得自己团队内所有店主收益的20%（比如，你旗下有100个店主，每个店主月收入1000元，你将获得2万元的团队管理奖励）
 
高级???伙人收益 10万 
 
条件一 旗下直属10人是总监
条件二 间接总监达到60
条件三 店主达到1000人
收益：
权益一 享受秒杀产特权，自购产品优惠6%~35%
权益二 销售平台上任意产品获得佣金6%~35%
权益三 直接分享店主 获得佣金280元
权益四 间接招募店主 获得佣金180元
权益五 总监团队店主招募新店主 获得佣金100元
权益六 可获得直属团队内所有店主收益的30%（比如，你旗下有100个店主，每个店主月收入1000元，你将获得3万元的团队管理奖励）
权益六 可获得其他团队所有店主收益的10%

特抱抱   晋升方案
 
总监晋升卡位方案
15960元 一次性批发40个店
1． 平台实时反4000元现金
2． 平台给与40位店主名额 店主注册399全部返还（间接推的店主返50）
3． 第41个店主，直推得150元，间接推得50元
4． 拿店主佣金的20%
5． 店主佣金达到20元后 即可获得30元培训津贴
6． 推荐平级总监卡位，A推B 可得2000元返现 还可以拿到b团队佣金的6%
7． 全国只招募2000位总监，多一个不要！
 
 
高级合伙人晋升方案
直推15个总监
直推总监返4000元  
间接推总监返2000元
还可以拿
总监团队佣金10%
店主团队佣金30%
招募店主 直推一个280元  间推180元
总监团队店主  返100元
 
???伙人与公司签署正式合同，公司上市分股权和期权
 ? 

详情电话或者微信咨询18095654675刘总