西安办一家小学晚托班要招多少学生才赚钱

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暑假眼看就要结束，各大机构也开始陆续为秋招做准备。
面对日趋激烈的行业竞争，小饭桌培训机构想要持续发展，提高招生效率，老生续班是关键。本文从学生、家长、教师、服务四个方面的因素进行分析，为托管培训机构如何提高续班率出谋献策。
如火如荼的暑期招生大战已经进入尾声，许多小饭桌托管培训机构开始着手准备春季招生了。面临新学期开学的时间节点，小饭桌托管培训机构想要决胜金秋，提高老学员的续班率是关键。
 
一：地推 拼课
单纯传统地推的效果有限，只有结合互联网利用线下 线上的方式，才能达到引爆招生的效果。怎么做？先来看看别人只发了200张就招了160个体验课学生的传单：
设计思路：
1、传单只有几秒钟的价值，并且展示内容有限。
2、必须在短时间内吸引家长的眼球，让他有兴趣了解更多。
实操：
1、在微信上发布课程团购，课程详情包括报名优惠 转发奖励 机构实力展示。
2、单页设计要点如下：
步：单页设计要简单易懂。
两个字：给予，为消费者提供有价值的东西。
各大奖项、师资队伍什么的好不要出现在单页上（可放在活动链接内），对客户来说不太在乎你过去发生什么，而在意你现在能够给他带来什么。
单页主题明确：LOGO明确，让客户一看就知道你学校是干什么的，客户手拿单页的部分留出空白。
第二步：风格幽默风趣
第三步：单页内容分析
1000元课程99元体验：看到数字的时候会给人冲击感（多个0）
现场报名转发送好礼：在犹豫要不要报班的时候再来一次冲击波。
 
二：家长是续费的保障
对于许多培训机构而言，客户和用户是不同的一个人，像针对中小学教育的培训班，用户是学生，但客户却是家长，因为家长才是报名付费的那个人。所以做好与家长的沟通工作，同样不能忽视。
微信已成为人们当前热衷的一种社交方式，可以实现零距班级有关的活动和通知可以在群里发布，让家长时间了解教学动态，以增强家长的互动和粘性。
电话是现代人直接快捷的沟通方式，建议定期对家长进行电话回访，让家长了解自己子女的学习情况，对培训机构的好感和信任也会与日俱增。同时要让家长明白，学习是一个长期的系统过程，孩子必须持之以恒坚持
电话回访是维系家校感情的纽带，培训机构可以安排专人或是由班主任负责，让家长感受到诚意与关怀。需要注意的是，电话回访要选择好回访的时间段，不能打扰到家长正常的作息和生活。
培训机构可以通过学校的开放日，举办家长汇报课，邀请家长到校参观教学成果，除了了解孩子的学习状况，还可以相互探讨教育心得，进一步加强家校沟通，让家长切实感受到培训机构的实力和态度。
为了提高口碑与品牌形象，培训机构如果具备一定的条件，可以与当地政府职能部门联合举办文化教育之类的公益活动，通过现场提供一定量的免费学位，为获得所需生源提高关注度和美誉度。这些充满爱心与正能量的公益活动，彰显了培训机构的社会责任心，远远胜于广告的千言万语。
前段时间，某市一家有近千学员的老牌培训学校，联合当地妇联举办了一场大型的家庭教育公益讲座爱心活动。通过邀请国内名家过来讲学，邀请学员家长与专家面对面进行交流，进一步接近了家长与学校的感情与心理距离；讲座结束后还进行了教学成果展示，无形中提升了学校的口碑与形象，对于老学员的续班同样起到了积极的促进作用。
这里小编给大家说说品牌的重要性，在一个人要买一样东西的时候，在不了解它的前提下肯定会选择买品牌比较大的
今天就给大家说说祝博士教育，祝博士教育是针对中小学生辅导班，托管班的开班。目前在国内已经有1900多家校区了，有无数家成功的案例，下面说说祝博士的优势
 
祝博士的优势：
1、教学管理支持
分别针对教学管理，教师管理，学业管理，相关部门建设等方面提供指导性支持。
2、运营管理支持
提供加盟机构运营方案，包括本地市场调研、选地、装修、教职员工招聘教职员工岗前培训、招生宣传、招生咨询等。
3、市场管理支持
提供市场宣传标准、市场策划及市场招生，市场招生队伍建设与管理、招生技巧等各方面支持。
4、市场培训支持
总部每年定期召开校长及招生管理人员培训、交流会，对新加盟机构进行市场启动培训，即使合作伙伴无经验即可轻松上手。
5、专业师资免费培训
对新加盟机构，总部也可以根据分校的需要提供上门培训指导。

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