全国哪里社保费用比较低？代缴低成本社保，全国如何操作购买低成本社保？

详情描述：

国内目前各大城市社保缴费费率排行
1、京津沪社保费率高，广深低。这几个城市大的差别，在于养老保险费率不同。京津沪执行的都是单位19%的全国标准，而广深则只有14%。这5个点的差距，对于许多净利润仅有10多个点的中小企业，意味着什么，不言而喻。
2、11城社保费率高过40%。这几年，经过几番减负降费，社保费率有所下降。但按照2017年的标准，社保综合费率在40%以上的城市仍有11个，占35个大中城市的1/3左右。
说明一下，这里的社保费率是单位与个人缴纳五险的总和，没有计入公积金。在五险中，养老金占了一半以上（普遍单位19%，个人8%），其次是医疗保险（单位8-10%，个人2%），其他三项生育保险、工伤保险、失业保险，相对较3、京津沪真实费率高不高？京津沪社保费率在全国名列前茅，但实际上这三地均是由社保部门征收，征管力度相对较弱，中小企业规避社保的现象相对更加普遍。
这方面可与广州进行对比，广州在2009年社保就纳入税务全责征收。2016年底，广州市税务登记企业户数为?117.1?万户，社会保险单位缴费登记户数为106.2?万户，占比达90.7%。与之对比，北京市2015?年底全市税务登记企业户数为97.9万户，社会保险单位缴费登记户数仅为42?万户左右，占比仅为42.9%。
4、东北西北城市普遍较高。在11个社保费率超过40%的城市里，有4个属于东北西北城市，既乌鲁木齐、沈阳、银川、哈尔滨，其他如长春、呼和浩特、兰州等社保费率都不低。
5、排名靠前的多数都属于养老金入不敷出的地方。2016年的社保数据显示，黑龙江、辽宁、河北、吉林、内蒙古、湖北、青海这七个省份，当期养老金入不敷出。对应的省会城市哈尔滨、沈阳、石家庄、长春、呼和浩特、武汉等，基本都名列前茅。
 6、深圳和广州的社保费率排在倒数一二位，深圳仍是全国社保费率低的城市，为32.24%，企业负担相对较轻，这也使得它成为了“创业者的天堂”。
      深圳虽然社保费率低，但各项待遇则是相对较高，比如说平均养老金水平在全国高、在深圳医保纳入记账的药品和诊疗项目，比其他城市要多。
要如何操作代缴深圳社保呢？
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：具体服务内容为：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
代缴深圳社保能提供哪些服务？
1、企业及个人社会保险信息的变更；
2、企业及个人社会保险缴费基数的核定和变更；
3、为员工办理、申领医保卡、社保手册；
4、协助有关产前检查、计划生育手术、生产住院手术费等有关生育保险的费用报销；
5、协助申领生育津贴、晚育津贴；
6、办理工伤认定及伤残鉴定；
7、为外地员工办理社会保险跨省、市异地转移；
8、每月编制并向企业提供企业员工缴纳社会保险费用明细；
9、通过电话或邮件解答关于社会保险的政策法规等相关问题。
骏伯公司介绍
骏伯集团总部在广州，于2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的350多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。