工伤认定、劳动能力鉴定、保险待遇攻略，杭州社保代缴，代理杭州社保

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工伤认定、劳动能力鉴定、保险待遇攻略，杭州社保代缴，代理杭州社保
 
工伤需在什么期限内提出申请
 
（一）用人单位申请时限
 
用人单位应当自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，以及因特殊情况经市、县社会保险行政部门同意延长的时限内提出工伤认定申请。
受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出工伤认定申请。
 
特别注意：如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
 
（二）劳动者一方的申请时限
 
受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出工伤认定申请。
 
特别注意：工会组织也是可以申请的哦！
 
用人单位在法定申请时限内提出工伤认定申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织也在此时限内提出的，由zui先提出申请的一方作为工伤认定申请人。
 
 
（三）超过1年申请期限的特别规定
 
根据《gao人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
 
有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：
（1）不可抗力；
（2）人身自由受到限制；
（3）属于用人单位原因；
（4）社会保险行政部门登记制度不完善；
（5）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
  
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