广州社保代办公司，广州社保代理公司，广州社保代缴公司

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很多企业的HR都知道，自己公司缴纳员工社保，与员工公司发放薪酬待遇，规范操作都是要保持两者一致，那这样下来，员工社保缴费基数则以员工实际工资来缴纳，企业与员工每月承担的费用也高了。那如何做到，企业省钱，员工也省钱呢？目前，很多公司都会选择把员工社保外包出去，通过社保外包公司缴纳员工社保，社保外包公司会提供多种供企业满意的操作方案，选择其中一种适合自己企业的方案既可。
通过社保外包操作，对企业来说，可以做到省钱、省时、省精力，具体表现如下：
1、统一管理，节省管理成本。通过创众人力外包服务平台，客户公司只安排人事专员与我司客服对接，即可做到总部统一管理各分公司、各代表处或者各门店员工社保事务。
2、实现员工社保归属地参保，保障员工福利待遇。通过创众公司服务平台，客户不用自主
在各分公司、各门店、各代表处所在地注册与开社保账户，就可以很轻松地给各个地区员工
在各地参保，这样可以保障员工社保待遇。
通过社保外包，对员工本人也是有好处的，主要保证员工社保各待遇的享受，因为社保外包公司在社保这领域，一般都是充分了解，以及熟悉各待遇享受流程与标准，这样通过社名外包公司来代理，无形多了一本社保待遇的“活字典”。
综合上面所述，企业选择员工社保外包，对企业本身是大大的好处，对员工也同样是有好处的，何乐而不为呢！那么问题来了，员工社保外包流程是怎么样的，总结有：分为电话咨询、约见面谈、制作方案、协商沟通、签定合作合同、提供参保人员资料、制作费用明细表与付款通知、费用到账后系统操作、售后服务。
如今社保费不但高区不下而且也会持续上涨，这对不少企业来说无疑是一个沉重的包袱。因此很多企业都在想方设法降低社保费用支出，腾出更多空余资金全力提升企业核心竞争力。
若企业没在当地设立分公司则不可以购买当地社保。这时企业可以考虑将员工社保外包给专业人力资源机构代为参保，或者直接将员工劳动关系转移给人力资源公司，企业直接用工而不需要再负责原有员工的劳资关系，从而进一步减轻企业负担。
社保代理的对象
1) 境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；
2）机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
3）外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；
4）其他符合政策规定的单位和个人。
 
贵司或您可联系我司帮您代缴社保、公积金，我司将竭诚为您提供安全、诚信、专业、便捷服务。
深圳创众劳务派遣有限公司
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