杭州社保代理，杭州员工社保代缴，代办杭州职员五险一金

详情描述：

杭州社保代理，杭州员工社保代缴，代办杭州职员五险一金
人社部：这六种情形将被列入社保“黑名单”
　　人社部16日发布了《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法(征求意见稿)》，《意见》列举了六种应将其列入社保“黑名单”的情形，并指出社保“黑名单”信息将被纳入当地和全国信用信息共享平台，在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。
 
　　《意见》指出，社保“黑名单”将实行“谁列入、谁管理、谁负责”，遵循依法依规、公平公正、客观真实、动态管理的原则。
　　《意见》提到，有下列情形之一的单位或个人，县级及以上社会保险经办机构(以下简称经办机构)应将其列入社保“黑名单”：
　　(一)用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的;
　　(二)以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的;
　　(三)非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益数据的;
　　(四)社会保险服务机构违反服务协议或相关规定且拒不整改的;
　　(五)负有偿还义务的用人单位及其法人代表或第三人，拒不偿还社会保险基金已先行支付工伤保险待遇的;
　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。
　　《意见》指出，社保“黑名单”信息将被纳入当地和全国信用信息共享平台，由相关部门在各自职责范围内依据《备忘录》规定，在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。纳入联合惩戒期限一般不超过5年。
　　同时《意见》指出，被纳入社保“黑名单”的失信主体，经办机构可结合实际情况以适当方式督促失信主体在3个月内整改。整改到位后，失信主体可提请经办机构确认，经办机构应在确认后5个工作日内将其移出社保“黑名单”;整改不到位的，经办机构应启动警示性约谈程序。经办机构应对在规定期限内整改不到位的失信主体主要负责人进行一次警示性约谈。约谈记录(包括拒绝约谈或不配合约谈等情形)记入失信主体信用记录，纳入全国信用信息共享平台。
社保代理企业自荐：
广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年、至今已有15年的Hr行业经验！骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）如有疑问或需要欢迎咨询。
 
联系方式：
联系人：陈博瀚
手机号：15920114063
QQ:948848935 / 微信：ljhr301
联系电话：020-38023738-8809
联系地址：杭州市西湖区翠苑街道文三路259号昌地火炬大厦1幢1802-53室