为企业节省成本的方法? 扬州社保代理

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新为企业节省成本的方法?
扬州社保代理，代缴扬州社保
社保入税政策，以往社保是社保局在操作，相关数据都是由企业单位提供的，这就导致数据的准确性不高，一些企业可能为了降低成本就会，在其中操作。所以据了解社保入税政策将在2019年1月1日实施，4月1号开始严查。
假设之前有一家10多人的小企业人均工资6000元，之前按照低社保基数缴纳社保的话每个月企业为每个人缴纳社保支出1100元，如果企业再帮员工缴纳公积金的话每个员工的五险一金支出应该是1500元左右（不包含个人缴纳部分）。
这还只是之前的低缴纳金额，现在变成按照实际收入缴纳的话，每个员工的五险一金成本就达到了2600元，意味着社改之后企业每月对每个员工的支出增加了1100元，10个人就是11000元，一年下来合计13.2万元，如果是上百人的企业，那每年百万的利润就全被社保抽走了。
这还是之前比较正规的中小企业面临的额外支出，那些本来就没给员工缴纳保险的企业如今社保入税之后，面临的额外支出可就多得多了，再不缴纳你就试试，偷税漏税可是要面临牢狱之灾的。
因此为企业节省成本合理的方法就是把社保外包给专业可靠的人力资源公司才是正确的选择！人力资源公司由于行业的特殊性，工资与社保缴费基数不一样是常态，可以帮企业缴当地低基数的社保。
扬州社保代理机构
 骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的公司。
 
专业的事情由专业的人员来处理，骏伯人力以专业的态度处理社保事务，免去顾客的社保缴纳困扰。
 
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