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奖励假究竟有没有生育津贴?深圳社保代缴,深圳社保代理,深圳五险一金代理

发布时间 2019-03-26 收藏 分享
价格 40.00
品牌 骏伯人力
区域 广东省 - 深圳市
来源 广州骏伯人力资源有限公司

详情描述:

奖励假究竟有没有生育津贴?深圳社保代缴,深圳社保代理,深圳五险一金代理

听说深圳孕妈可享受80天奖励假,那么员工在奖励假期间也有生育津贴吗?

亲~奖励假期间没有生育津贴哦!欲知详情,请听骏伯小陈往下讲!
产假至少178天

那么重点来啦!

80天奖励假期间

职场孕妈能否享受生育津贴?

答案是……
奖励假期不享受生育津贴

宝妈们的产假=基本产假 奖励假

生育津贴与产假天数有关

但并非所有的产假

都可以申请生育津贴

《广东省职工生育保险条例》已有明确规定,奖励假期间职工是不享受生育津贴的。

计算生育津贴的假期天数并不等于职工实际休假天数,职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假期间由用人单位按照规定发放工资,职工不享受生育津贴。

?生育津贴的计算标准:

用人单位上年度职工月平均缴费工资?30 x假期天数

?假期天数是指参保职工生育或施行计划生育手术放假的天数;

?用人单位无上年度职工月平均缴费工资的,生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。

深圳社保代理机构
骏伯人力资源(集团)有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务,能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域,具有人才租赁(劳务派遣)、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品,致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的公司。

 

相信骏伯,骏伯会给您优质的服务,专业的社保代理,让您免去社保缴纳问题的忧心。

 

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