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东莞参保人在全国1.2万余家医院异地就医可直接结算！
截止到今年12月，东莞全市参保人可以在全国1.2万余家医院就医可直接结算，全省率先接入国家异地就医联网平台，全市71家医院实现跨省异地联网结算，接入率100%。
今年以来，东莞市社保局推进社会医疗保险体系改革。坚持优化医疗保险结构、细化医保管理措施、简化经办办事流程、提高医疗保障水平的原则，将基本医疗保险办法、补充医疗保险办法、大病保险办法整合为社会医疗保险办法，并于今年10月1日正式实施。明年1月起，在全市定点医院全面实施住院医疗费用按病种分值付费，按病种分值付费病种数逾4000种。  
东莞积极推进跨省异地就医结算工作，在全省率先接入国家异地就医联网平台，全市71家医院实现跨省异地联网结算，接入率100%，全市参保人在全国1.2万余家医院就医可直接结算。规范异地就医备案流程，在窗口、电话、传真、网上办理的基础上，增加微信“零见面”备案途径，真正实现了让群众少跑腿，让数据多跑。
聚焦企业需求，东莞社保综合运用医疗保险费率与生育保险费率结构性调整、工伤保险与失业保险实行浮动费率、发放生育津贴、受理企业稳岗补贴申请等减负措施，2018全年预计共为企业减负32.7亿元，以实际行动支持了实体经济发展。
东莞市社保缴费调整
2019年1月起在工伤保险费率浮动的基础上，全市继续下调工伤费率30%，并待省人力资源和社会保障厅下发全省阶段性降低工伤保险缴费文件后即按文件再下降20%，即下调44%，执行期至2020年
东莞社保代缴好处
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；
7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。 

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联系人：广州骏伯人力资源有限公司东莞分公司   曾先生  13609029349（同微信）