娇悦诗美容院做到这几点，你的员工不会跳槽

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如今美容店的美容参谋本质、水平参差不齐，且流动性大，关于美容店管理有必定的难度，一起也会形成美容店运营不妥。但是美容店怎么合理利用现有资源，给美容参谋充电呢?

?一、刻画美容店杰出的学习气氛

关于美容店刻画杰出的学习气氛。美容店能够在美容参谋休息室中设置一部录放影机和电视机。继续不断地播放工作练习录影带，让美容参谋随时都能够观摩学习。可设置一个书架放置护肤专业技术和新美容动态之类的参考书籍和期刊，平常多鼓舞职工勤于阅览，吸收知识。平常实施恰当的查看和奖赏，激起美容参谋的积极性。

二、举行定期练习

美容店除了专业技能练习，也可请不同范畴的人士来作讲座，以开辟视界，增加才智。美容店在提供练习的时分要注意将会场安置成一处怡人的交际场所和适合的教育场所。让职工轻轻松松学习，多留神各类练习资讯，让美容参谋多去参加相关的专业练习。

三、鼓舞积极参加活动

美容店要注意时常鼓舞美容参谋到会同行举行的扮演秀和研讨会，让她们严密、积极地参加美容界所举行的各项活动，到会各种会议，进步美容店的名誉和美容参谋的实际操作水平及工作涵养。让美容参谋在活动中认识到自己与别人相比较的优势、下风，找到差距，跟上先进，发生从速学习的激动。

四、重点培育主力美容参谋

美容店能够挑选一些有发展前途的美容参谋，送她到校园去接受密布的练习，对其投资，日后为美容店运营出力。关于这笔额定练习的费用，美容店能够和美容顾客签定束缚性的合约书，要求她在练习后的某一段时间中不得离任跳槽到另一家去任职。

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