团队领袖和团队老板是完全不同的两个概念

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麻雀虽小，五脏俱全，美容店已然也是以获利为意图的社会性安排，将其称之为企业入情入理，那么它就理所当然的要面临办理的论题。生活中一些美容店老板，尽管凭仗自己的奋斗和商业头脑打拼了一份产业，俗话说“打江山简略，守江山难”，由于没有十全十美的人，这些老板或多或少的存在个人文化程度不高的缺点、头脑中没有办理艺术这个概念，导致企业留不住人才。有句话说的十分好：办理艺术等于个人魅力。

成功人士说办理

从前的华人首富李嘉诚先生在总结办理经验时说：一个企业的所有者或办理者为自己怎么定位是十分关键的，假如你单纯的把自己当成“老板”，想取得一呼百诺的作用，十分的简略，你现在具有的权利和领导者位置，就可以让你完结这一切。

但假如你想做团队的首领，对你的要求就杂乱多了，你的“首领”位置简需求凭借品格的魅力和号召力来取得。也就是说权利换不来办理效率，领导使命的完结，是领导活动与个人魅力的有机结合与完美一致。

发明了现代企业办理神话传奇人物——杰克.韦尔奇和松下幸之助无不是品格魅力的集大成者;海尔张瑞敏的“吃休克鱼”和“斜坡球体理论”、华为任正非的“华为的冬天”与《华为基本法》、联想柳传志的“鸡蛋论”和“拐弯论”等等，均闪烁着思维的光芒。

一个团队首领需求具有的素质

一个魅力型领导者影响追随者和部属的途径和办法包含：高瞻远瞩与洞察力。要有明晰的方针与坚决的意志：传达一种新的价值理念系统与一马当先为部属建立典范：勇于冒险、自我牺牲、应战传统，勇担责任。魅力也包含几个方面的内容：

品格魅力——热情四射、生气勃勃;谦虚谦和、诚笃守信;大巧若拙、大巧若拙。

思维的魅力——做一个深邃的考虑者个和思维家，修炼成一个有独特思维的人。

愿望的魅力——织造一个个愿望的花环，煽动、引诱、招引、凝集团队成员和追随者。

在美容店办理上，权利与魅力是相得益彰的，老板既要实施权位影响力，又要展现其品格魅力，经过引发、鼓励、影响团队成员的心情，来达到进步办理绩效的意图。


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