社保改革入税，企业社保规范，社保代理公司，代缴企业社保

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社保改革入税，企业社保规范，社保代理公司，代缴企业社保
随着社保的改革，金税三期上线社保与工商、税务两个系统绑定，中国的企业社保正在不断发展、规范。不过与此同时，企业内部社保问题却面临很多挑战，一方面社保政策复杂，另一方面面临跨地区差异。
比如以现行的养老金计算办法为例，全国仅9%左右的HR可以解释清楚。还有36%的企业呈现出员工分布全国化趋势，各地社保政策的差异性，社保经办难度加大。而面对这种情况，经调查只有47.&的企业设置社保专岗。
综上分析，社保的重要性和社保岗位的重要性是成反比的。。。。。
企业为了能更好地做到规范，员工的权益更好地得到保障，那一定要聘请一个专门人员来处理这项工作吗？这样导致的成本又增加不少，毕竟利润是企业发展的重要保障。
专业的人处理专业的事！！！
现在企业采用外包的形式越来越符合企业的发展，合作共赢。
企业可以把社保事务外包给专业的人力资源公司——骏伯人力集团处理，骏伯人力将会根据企业的事情情况，提供规范合理的解决方案，安排专业团队处理企业的社保相关工作，包括每月人员的社保变动、后续的待遇申领等等，并为企业提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。
服务公司简介
骏伯人力集团全国直营连锁，全国服务网点达到345多个，是全国一家网点覆盖全广东21地级市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。全国自有分公司达到54家，为员工人数多，网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的人力资源外包方案，解决人力资源属地化管理问题。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。我们的客户有：中国石油、中国平安、中国人寿、美的等知名企业。