劳务派遣和人力资源是一回事么

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1. 很多人总是傻傻分不清人力资源和劳务派遣，把这两项混为一谈。其实人力资源和劳务派遣是完全不相同的两种业务。下面由小编带您了解人力资源和劳务派遣的区别。
 
人力资源和劳务派遣是完全不相同的两项业务，人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务;人才推荐：人才招聘;这个主要做的是猎头和招聘的工作，现在做的比较好的人力资源公司，比如：中华英才网，Boss直聘等等，像类似的网站除了需要办理人力资源服务许可证还需要办理ICP经营许可证。
 
而劳务派遣经营许可证经营范围：劳务派遣，仅仅这4个字，例如：永盛控股集团、劳联集团等等，对于北京市人力资源和社会保障局的要求：劳务派遣主要针对是低端劳动力，例如：保安、保洁、工厂工人，要符合三大特性：临时性、辅助性、可替代性，几乎北京所有审批劳务派遣的科室对于这三大特性的把控都非常严格，可因为劳务派遣可以差额缴税，导致很多代缴社保的企业也想办劳务派遣许可证来节省费用。
 
 
温馨提示： 天津市已全面开展劳务派遣行政许可证该证，需要经营劳务派遣业务的公司，一定需要在取得劳务派遣经营许可证之后，才可以开展劳务派遣业务。为保证您公司业务的正常开展，请及时办理相关资质。
 
我们能做的业务：
工商业务：
 全国公司注册  记账报税   公司注销  公司变更  公司转让
境外公司注册  解除异常   银行开户  危机公关  进出口权  
建委消防资质  代理招投标  道路运输  

 
 
知产业务：
 商标注册（国内外）、专利申报（国内外）、版权登记
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