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完善职工医保筹资和待遇调整机制研讨会在广东珠海举办
   3月24日，由中国劳动和社会保障科学研究院主办的完善职工医保筹资和待遇调整机制研讨会在广东省珠海市举办。研讨会旨在贯彻落实十九大精神和“健康中国”建设部署，深入分析职工医保筹资和待遇调整机制的现状和问题，探讨进一步完善的思路与对策。
    与会人员指出，筹资与待遇是基本医疗保险制度的核心政策，健全完善医保筹资和待遇调整机制，是医保制度可持续发展的必然要求，关乎医保制度与经济社会发展的协调平衡。
    在研讨会上，广东省珠海市人社局、浙江省杭州市医保局有关负责人介绍了本地职工医疗保险筹资与待遇调整的情况。专家学者也从医保缴费率的动态调整、完善筹资与待遇支付的关联机制、优筹资与待遇确定路径、建立多层次医保制度体系等方面进行深入探讨，并提出政策思考与建议。
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1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。
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3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
珠海社保代理的服务流程
（1）、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
（2）、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
（3）、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
（4）、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
（5）、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
（6）、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
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