国庆8天长假，能拿多少加班费呢？社保代理公司

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已经四个月没放法定节假日的朋友们
小编告诉你们一个好消息！
再上5天班，就能放8天国庆中秋大长假啦！

但是
我们放长假的同时
还有很多人需要继续留守工作岗位
比如餐饮门店服务员、环卫工人等
 
我们也会有不同程度的加班、值班等情况 
那么节假日的工资有多少？ 
平时的加班费怎么算？ 
 
小编来给大家科普一下！

加班工资怎么计算？
法定节假日加班工资 = 加班工资基数?21.75?天数?300%；

法定节假日小时加班工资 =加班工资基数?21.75?8?小时数?300%；

休息日加班工资 =加班工资基数?21.75?天数?200%；

休息日小时加班工资 =加班工资基数?21.75?8?小时数?200%；

平日延时加班工资 =加班工资基数?21.75?8?小时数?150%。

以国庆中秋为例
1、10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资

的百分之三百的工资报酬；

2、10月4日是中秋法定节假日，安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百

的工资报酬；

3、10月5日、10月6日是调休，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工

资的百分之二百的工资报酬；

4、10月7日、10月8日是周六、周日，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作

时间工资的百分之二百的工资报酬。

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