群体纠纷的处理套路，江门社保代缴，江门社保代理，代办江门社保

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群体纠纷的处理套路，我总结为五句话：
1、搭建沟通平台，平等对话协商
2、解读政策法规，引导心理预期
3、提出解决方案，广泛征求意见
4、明确时间节点，按部就班推进
5、签订书面协议，避免留下首尾
下面我简单介绍一下：
1、搭建沟通平台，平等对话协商
一旦发生群体纠纷，往往伴随着对抗和冲突，因此，首先需要解决的是搭建沟通平台，平等对话协商，如果没有沟通平台，没有对话协商，一切都是浮云。
2、解读政策法规，引导心理预期
为什么会发生群体纠纷，简单来说就是双方的愿望都没办法得到满足，再进一步来说就是双方的预期差距较大，因此，在能够平等对话协商的情况下，下一步要解决的就是引导双方的心理预期。怎么引导，无非是法理情三个方面。
3、提出解决方案，广泛征求意见
这里要提醒注意的是，一旦发生群体纠纷，一般很难一下子解决，总要经历一个过程，因此，不要寄希望于一方提出一个方案，另一方立即积极响应，双方一拍即合，迅速换干戈为玉帛。如果有，可能是逢场作戏居多。所以，无论是哪一方，提出方案之后，需要广泛征求意见。
4、明确时间节点，按部就班推进
方案需要广泛征求意见，但是方案一旦确定，就要明确时间节点，按部就班推进，切忌拖泥带水、反复退让。
5、签订书面协议，避免留下首尾
群体纠纷的处理一般都是妥协的产物，既然是妥协，就意味着双方基本达成了一致，此时有必要签订书面协议，避免留下收尾，协议的内容很有讲究，稍有不慎，可能出现欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等意思表示瑕疵，轻则可能导致协议无效，重则可能导致群体纠纷卷土重来。
没有任何套路是放之四海而皆准的，群体纠纷的处理套路当然也不例外，在具体运用中需要考虑天时、地利、人合等各种因素，我们把基本的套路分享给大家，希望给大家带来一点收获。
群体纠纷的发生，一般都是小问题积少成多，积重难返，一旦发生火灾，再好的消防员也无法完全避免损失发生，因此，比处理群体纠纷更重要的是，平时规范管理，防微杜渐，防患未然。
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