中暑也可认定为工伤，深圳社保代缴，深圳企业社保代理

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近因为忒热，有小伙伴提了这样的问题，没有空调的户外工作，万一不小心中暑了 算不算工伤啊？
人社君带来专业解答
有一种中暑叫职业性中暑是可以认定为工伤的。接下来 我们就详细看看吧，职业性中暑可以认定为工伤
啥叫职业性中暑？
答：2012年，国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》，其中就规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。
这是一种在高温作业环境下，劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的、以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病。
因此职业性中暑是可以认定为工伤的
但是哦！敲黑板了！！
啥算职业性中暑不是自己说的算！
一定要经过职业病诊断机构诊断
按规定，只有被诊断为职业病的中暑从业者才可以享受工伤保险待遇，不是所有的中暑都能认定为工伤。
这类从业者一般长期在高温环境下作业，有高温接触史，如钢铁工人、建筑工人和环卫工人等。
例子
来解释
小陈是某建筑工地的一名砂浆搅拌工，由于连日在高温下作业，某天在工地严重中暑，昏迷不醒。
后经当地职业病防治诊断机构确认，小陈的中暑属于职业性中暑。
这种情况就能认定工伤，享受相应的工伤保险待遇。
所以不是所有中暑都认定为工伤
必须是职业性中暑
提醒哦！
劳动者一旦在高温作业时中暑，在送诊的同时，一定要经过职业病诊断机构的诊断，确认为“职业性中暑”后，就能向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
一定要经过职业病诊断机构的诊断哦！
用人单位应按照法规要求，加强工作场所夏季防暑降温工作，防范安全生产事故，减少或避免职工中暑的发生。
小伙伴们 高温仍在，工作时请保护好自己
谨防中暑
若真因为工作中暑了 也要记得维护自己的权益哦
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