公司为员工上保险科学省钱的办法

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《社会保险法》的出台，员工对社保的认识度增加，劳动社会保障局、地税局等管理部门，也在监督管理方面更严格，企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。那企业为员工购买社保，怎样才科学省钱呢？-骏伯广州社保代理公司
企业（公司）挂靠人力资源公司购买社保的好处有（可以节省的主要工作）：
1、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。
2、一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他代理手续。
3、公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，代理相关手续，后再领取生育津贴，转交到贵司。
4、贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
5、简化公司流程，降低企业成本。
骏伯人力集团是一家经政府部门及人社部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，曾荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉；骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有全国劳务派遣、全国社保代理、薪酬管理等核心产品，截止到目前，骏伯全国可操作网点300多个，已为10000多家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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