社保刚转来东莞，生育保险能报销吗？东莞社保代理

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二孩热潮有多热？
社保姐姐从日常大家对生育保险政策咨询的热度
就可以感受得到~
那么，这周我们来一起了解一下
到底享受生育保险待遇需要符合什么条件
又有什么需要注意的地方吧！
宝妈小谢：我原先在深圳买了生育险的，现在因为工作变动来到了东莞。我已经把深圳的社保转到东莞来了，而且东莞这已经办理参保了，过几个月我的宝宝就要出生了，我这种情况能享受生育保险待遇吗？
原来，我们日常说的社保转移指的是社保中的养老保险和医疗保险，其他险种并不需要进行转移~也就是说，小谢的生育保险并没有随之转到东莞来~
宝妈小谢：听说东莞的生育保险需要参保1年以上才能享受待遇…如果是这样的话我是不是就没法报销了，那很不公平啊~~
小编：大家先不要方~其实在东莞，生育保险没买够一年的也有机会享受生育待遇，具体什么情况我们一起来学学吧~
参保满1年的情况
一般情况下，同时符合以下三个条件的合规医疗费结算时现场直接享受100%生育保险报销
1.在我市累计参保并足额缴费满一年；
2.按规定进行就医登记；
3.在定点医疗机构就医。
注：生育分娩时必须处于正常参保状态
参保不满一年的情况
正在参保当中而又未满一年的，发生的医疗费用需要自行垫付，待累计参保满12个月后的一年内携带相关资料到社保局办理零星报销手续。所需资料详细请点击这里（社保局官网）
注：具体报销比例需经我们业务人员根据实际情况核定。
未参保也有机会享受生育待遇吗？
男职工参保人的未就业配偶符合以下三个条件也可进行生育医疗费报销，但不享受生育津贴！
1.生育时未在我市参加社保的；
2.能出示由劳动就业部门出具未就业证明的；
3.怀孕后及时在社保局办理就医确认手续的。
注：具体报销比例需经我们业务人员根据实际情况核定。
我司简介：
    骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。作为国内早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的者。
    骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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