| 价格 | 面议 |
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| 品牌 | 骏伯人力 |
| 区域 | 全国 |
| 来源 | 广州骏伯人力资源有限公司 |
详情描述：
公司解除劳动合同后 拒不开具离职证明 我该怎么办？ 公司拒不出具或迟延出具离职证明致劳动者没有及时享受或不能享受失业保险待遇，公司当承担赔偿责任 离职证明又称解除或终止劳动合同的证明，应当注明劳动者在本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等相关事项。 离职证明将作为劳动者再次求职或者办理失业保险待遇领取手续时的有效凭证，用人单位有义务在劳动者离职时出具该项离职证明。 本案中，该公司拒不出具离职证明，员工刘某可以向当地人社部门申诉，要求责令该公司改正。若因该公司拒不出具或迟延出具离职证明导致刘某没有及时享受或不能享受失业保险待遇的，公司应当承担赔偿责任。 骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！ 办理联系方式： 广州骏伯人力资源有限公司 联系人：陈奇 手机：13431007953 办公QQ：852001335 地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806
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