我的社保缴费为何超3600元？广州社保代缴，代买广州社保

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案例
网民“三爷请说话”近日发微博称：“今天看到新的工资单，感觉武汉对我一点不友好啦！一个月5000工资，社保就要3600多，这该让我怎样度过这个夏天？毕业后次交社保，都给了......”并晒出他的“工资清单”——个人：养老保险773.22元、失业保险26.22元、医疗保险195.87元，社保合计995.31元；单位：养老1836.41元、失业61.19元、医疗699.44元、工伤34.97元、生育61.19元，合计2693.2元。
有热心的网友赶紧为其释疑解惑，并 @劳动法学者刘靓 希望能得到专业解释。
网民“工厂小白”也向 @劳动法学者刘靓 留言称，社保缴费比例如此之大，劳动者负担这么重，还有谁愿意参保呢？
说法
两位网友之所以有如此“遭遇”，皆因平时不学劳动法惹的祸。为什么这么说？原因在于这两位网友压根儿就不知自己的权益是被谁侵害了。
青见禾惠君在武汉市人社局的官网查询得知：今年6月底，武汉市人社局公布的“社保各险种缴费基数上下限计算标准”显示：7月1日起，统一确定武汉市社会保险缴费基数上下限，即2017年7月1日至2018年6月30日，社会保险月缴费基数上限为17990.7元，下限为3093.3元。
另外，该局于2016年10月发布的《关于阶段性降低社会保险费率的通告》称，自2016年5月1日起，武汉市企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%，但职工个人缴费比例维持不变。
这样一算，如武汉的单位按上限为职工缴纳养老保险，单位每月需缴纳17990.7元的19%，即3418.23元；职工个人缴纳8%，即1439.26元。
网民“三爷请说话”称“社保就要3600多”，显然其月薪不会是他所说的5000元。如果是5000元，其养老保险个人缴费应该是400元。
从他晒出的“工资清单”来看，其个人所承担的社保费是995.31元，单位是2693.2元。他所说的3600多元，显然是单位和个人相加之和。也就是说，他个人仅仅只需承担不到一千元的社保费。如果他果真被扣3600多元的话，就说明单位并未依法承担应承担的那部分（即2693.2元），如是，该单位就明显违反《劳动法》《社会保险法》《劳动合同法》等法律法规的强制性规定。《社会保险法》明确规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
当然，还有一种可能就是，他与“用人单位”之间不是一种劳动关系，可能是一种挂靠社保关系，或者是合作、代缴社保关系。
所以，网民“三爷请说话”在质问社保征缴部门之前，不妨先了解一下自己与单位是种什么关系。如果属于劳动关系，就立马要求用人单位纠正错误，并依法退回其为单位缴纳的那部分社保费。如果单位拒绝纠正，可以寻求劳动保障监察机构帮助。
知识点
       广东确定2017基本养老保险缴费工资上下限
       7月14日，广东省人社厅联合省财政厅、省地税局、省统计局公布了2017社会保险年度(2017年7月1日至2017年8月30日)广东省企业职工基本养老保险缴费工资上限和下限，上限确定为18213元/月，下限确定为3643元/月。
        如何执行?
　　公布的企业养老保险缴费工资上限和下限标准从2017年7月1日起执行，已按原缴费工资上限和下限标准预收的，要从2017年7月起将应收数与预收数进行对比结算，按规定缴纳差额部分，缴纳费款的缴款期限统一延至2017年12月31日，具体的经办规程和操作，由各级人力资源社会保障部门会同级地税部门协商确定。
       如何确定出上限和下限的?
　　按照《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》(粤府〔2006〕96号)规定：
　　? 上限为18213元=广东省上年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%
　　根据《关于调整企业职工基本养老保险缴费工资下限有关问题的通知》(粤人社发〔2013〕268号)，经请示广东省政府同意：
? 下限为3643元=广东省上年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资和城镇私营单位从业人员月平均工资加权平均值的60%
我司简介：
    骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。作为国内早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的者。
    骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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