深圳社保查询，深圳社保缴费，深圳社保调整

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   前提：根据深圳市社会保险基金管理局通知，深圳市2016年度在岗职工月平均工资为7480元。据此，自2017年7月1日起至2018年6月30日止，深圳市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按7480元/月的标准计算。（话说你有没拖后腿？）
   随着每年7月份社平工资的调整，随之而来的就是每年社保基数的调整，养老保险待遇的调整。
   作为企业的hr人员，这是个忙碌的7月，费用变化要申请，政策来源要确认，员工工资要解释，主要的还是要确认每个人员的数据有没问题，这个都是比平时多出的相关工作
其实这些繁琐的工作完全可以通过外包来实现，降低企业的用工成本，外包机构专业办理，专业的人办理专业的事！！同时避免可能因此带来的各种法律风险。
   我司专业从事人力资源服务10余年，详情可详细咨询，下面阐述下有关人力资源外包的优势及帮助企业解决的问题：
一、人事代理（社保代理、五险一金、商业保险）的优势及意义
1．企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。
2．签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。
3．有丰富工作经验的专业人员提供专业服务；使企业能更好地进入良性运作当中去。
4．与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。
5．推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设导致人力资源浪费的弊端。
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联系方式：
骏伯人力资源有限公司
联系人：汪钦祖 先生
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电话：020-38023789转8309(来电请注明找汪先生，周末请打手机）
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      深圳市福田区彩田南路中深花园A座2203室
 
附深圳新社保基数调整：
1、 综合医疗（即一档）综合医疗保险由原来的4052调整为4488
2、 住院医疗（即二档）住院医疗保险基数由原来的6753调整为7480
3、 劳务工医疗（即三档）劳务工医疗保险基数由原来的6753调整为7480