生育津贴计发你都了解吗？广州生育险代缴，代买广州生育险

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二胎时代，关于产假天数、生育津贴计发你都了解了吗？
随着二胎家庭越来越多
一些生育政策也做出了相应的调整
符合法律、法规规定生育子女的夫妻
什么是符合法律、法规规定生育子女的夫妻？
指依法领取结婚证，依法办理准生证并符合计生政策。
增加80日奖励假后，产假时间是怎么计算？
顺产：98天 80天奖励假=178天
剖腹等难产情况：98天 80天奖励假 30天难产假=208天
二胎是否还能享受奖励假？
根据《广东省人口与计划生育条例（修正案）》的规定，不论胎次，只要是符合法律、法规规定生育子女的产妇，均可享受80日的奖励假。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受多少日的陪产假，有工资吗？
男方享受15日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
条例原文
《广东省人口与计划生育条例》第三十一条：职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
职工流产的假期天数怎样计算？
广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法（2017.2.1日施行)，女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗的机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
条例原文
《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
1、女职工生育享受产假；
2、享受计划生育手术休假；
3、法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育津贴计发天数如何计算？
顺产：98天；
难产：98 30=128天；
生育多胞胎：每多生1个婴儿，增加15天；
怀孕不满4个月流产：15-30天（根据医疗的机构的意见）；
怀孕4个月以上7个月以下流产：42天；
怀孕满7个月以上流产：75天；
取出宫内节育器：1天；
放置宫内节育器：2天；
施行输卵管结扎：21天；
施行输精管结扎：7天；
施行输卵管或者输精管复通手术：14天。
生育津贴到底怎么计算？
职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资（本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和）除以30再乘以规定的假期天数计发。
举例：
假设一家企业有100名职工，月申报工资总额为40万元，那么社保支付给企业的生育津贴标准为：
职工月平均工资：40万?100人=4000元/人
顺产生育津贴总额：4000元?30天?98天≈13067元
难产生育津贴总额：4000元?30天?128天≈17067元
产假工资是否等同于生育津贴?
职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
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