广州社保代理，深圳社保代理，珠海社保代理，东莞社保代缴

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    社保代理是指企业为了节省人力成本，把社保代缴的业务外包给人力资源公司。专门给企业买、处理社保方面的问题，我们称之社保代理公司。在一线城市内，如果企业要选择把社保代缴外包出去，那么就要慎重选择社保代理机构。因为大城市里，人龙混杂，代理社保的公司众多挑选，花多眼乱，别让一些并不专业的向代提供劣质的服务。那么社保代理公司如何挑选一家好的？
一、公司成立时间一般情况下，公司都有四个阶段，分别是初创期、成长期、稳定期、衰退期。选择供应商尽可能选择比较稳定公司操作。现在市面上公司的太多，小的公司优势在于价格低、灵活。但是劣势也很明显，就是存活率不高。说不定今天还在，明天就找不到人了。如果把员工的社保放在这样的企业，员工的利益受损，肯定造成不必要的劳动纠纷。
二、公司的资质和行业口碑合法合规运营公司（人力资源许可证和劳务派遣经营许可证）才是骏伯人力的正确选择。公司资质就是公司的资格与素质。它体现一家公司的综合服务能力。是一家个公司的盈利能力、生产能力、市场竞争力、企业建设的综合体现。
三、公司的客服体系和标准流程有一定规模的公司都会有自己的流程体系，这样以保证有人员离职的情况下，公司业务受影响程度较小。
四、社保代缴的风险在于，一旦员工的社保出现漏缴、断缴会比较麻烦。规模较小的公司价格便宜，但是服务跟不上的话，会给公司埋下隐患。如果需要代缴的员工比较多，较好去供应商实际办公地点考察下，对公司的整体实力做一定了解再做选择。
我司简介：
    骏伯人力资源有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
  骏伯人力自成立以来，建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆31省市，直属分公司覆盖全广东21个地级市，强大、齐全的服务网络高效、解决方案。提供全国的社保代理，公积金代理，劳务派遣等服务。
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