社保外包的主要服务项目及内容

详情描述：

常见的劳务派遣服务内容
1、负责劳动合同或劳务合同的审查和签订；
2、劳动合同履行过程中的日常管理；
3、负责员工工资的计算与发放；
4、负责办理社会保险参统和住房公积金存储业务；
5、协助客户处理工伤、死亡事故；
6、负责解除与终止劳动或劳务合同。
常见的人事代理服务内容
1、代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险；
2、受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才；
3、代办人才引进、居住证、就业证手续；
4、代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续；
5、提供各类商业保险、福利及培训方案，规章制度设计、薪酬设计等；
6、提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等；
7、调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述；
8、人力资源规划。
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉，任广东省人才交流协会副会长、广东省人力资源管理协会副会长单位等社会职务。
骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为1000多家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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