韶关社保代缴，代买韶关社保，韶关社保代理，代办韶关社保

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    目前很多社保代缴平台已经获得了风险投资，正是钱多烧的慌时，服务价格从白金价跌到白菜价， 月的服务费已经是常见，甚至有些社保代理平台提出免费代理，目的是要搞所谓的大数据及人力资源互联网金融。
    行业外的“野蛮人”携资本跨界打劫，让该行业显现百花齐放。也让很多客户知道并且使用社保代理服务，对整个行业的推动及发展有积极的意义。但也让我想起前些年团购网站的“千团大战”，大浪淘沙，现在只剩下美团与大众点评了！也许下半年有部分的社保代理平台消失，明天这时有几家所谓的平台能存活下来呢？
   我经常告诫我的同事一定要不忘初心，把社保代理的基础服务工作踏实做好才是根本，才能为客户创造价值，方能共同成长。
社保代理行业发展建议
    迄今为止，还没有在全国范围内对这个新兴市场进行普查。 因此， 我认为政府有必要对现存的社保代理市场进行一次全面调查， 在摸清情况的基础上， 探索如何进一步规范。本人对整个行业发展建议如下：
1、同行们尽快成立社保代理行业协会，制定行业标准，出具年度社保代理行业发展报告，引导行业正规发展。野蛮发展的后果有可能会直接被政府一刀切掉，劳务派遣的就是很好的例子，不管你所提供的派遣服务是否同工同酬，是否合法，统一不能超过10%。
2、提高行业准入门槛。由于社保代理服务有金融属性，不排除可能面临社保费用被挪用的风险，建议参照商业保险代理公司的高准入门槛，把公司注册资金提高到500万元，同时需要有一定比例资金作为准备金.并且在“人力资源服务许可证”中重新加入社保代理服务项目。
3、政府需尽快明确社保代理合法性，鼓励企业委托第三方人力资源公司属地化参保，肯定个人委托社保代理的合法性，满足企业及员工需求，严控某些企业利用社保政策洼地异地委托代理。
既然社保代理服务能满足员工属地化参保，保障员工就医方便，让企业从繁琐的社保事务中解脱，提高企业管理效益。这样一个利国利民、又能够给客户创造服务价值，给社会创造服务价值的服务产品，政府为何就不能给予它明确的合法身份呢？
    骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
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