如何预防春节后员工大规模离职

详情描述：

春节后的大面积离职跳槽似乎已经成为很多企业都不约而同面临的一个问题，所以很多HR在放假前没有发生员工离职的时候，就已经开始年后的招聘，进而来应对离职的情况。除了提前招聘，还有什么方法可以预防员工年后离职？回答这个问题要先从了解员工春节后离职的原因开始。
 员工春节后离职的原因
 1、年终奖金的薪酬激励方式
 2、年度计划的盲目制定
 3、年底员工晋升体系的不完善
4、员工预期值不匹配
 5、春节带薪休假的福利待遇
 如何预防员工春节后离职
 有一项调研显示：员工满意度每提高3%，顾客满意度就提高5%，而利润可增加25%-85%；员工满意度达到80%的公司，平均利润率增长要高出同行业其他公司20%左右。由此可见，爱护你的客户，必须从爱护你的员工做起。
 1.尽快完善企业文化
 2.管理者和员工“节前谈心”
 3.许愿要趁早
 4.恩威并加，软硬兼施
 5.春节给家人发喜报
全国社保代理 北京社保代理 北京劳务派遣工资 北京代发工资 上海社保代理 广州社保代理 长沙社保代理 武汉社保代理 天津社保代理 福州社保代理 南京社保代理 苏州社保代理 扬州社保代理 无锡社保代理 合肥社保代理 杭州社保代理 昆明社保代理 贵阳社保代理 哈尔滨社保代理 长春社保代理 沈阳社保代理 石家庄社保代理 济南社保代理 青岛社保代理 厦门社保代理 南宁社保代理 海口社保代理 办理外国人就业证及台港澳人员就业证
联系方式：骏伯人力集团北京分公司
联系人：姜先生
手机：18801137915
办公QQ：2215897781
网址：www.hr668.com
地址：北京市朝阳区建国路乙118号京汇大厦2106室