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管理咨询班组长能力培训

发布时间 2015-12-05 收藏 分享
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品牌 江苏爱诺
区域 全国
来源 江苏爱诺企业管理咨询有限公司

详情描述:

               江苏爱诺管理咨询认证培训——班组长能力培训

【课程背景】

◆ 企业一线干部如何从经验型向知识型转变,从技术型和技能型向管理型转变——怎么才能转型成功?

◆ 一线主管或班组长能否准确把握自己的角色与职责?

◆ 班组长在工作岗位上,那些能力不具备,如何来强化?

◆ 面对上司交付的工作如何来计划、组织、指挥、控制,对上司交付的工作能否执行到位,能否带领下属很好地完成?

◆ 能否与上司、同事、下属很好地相处,协助同事做好团队工作?

◆ 班组长在班组团队中是否能起到真正的领头作用,以身作则,激励员工,调动员工的工作热情?

◆ 在工作中能否及时地发现问题,并能及时妥善地处理?

◆ 工作中是否能很好地把握重点,妥善安排一天的工作事务? 

◆ 是否具备好学、上进的心态,认识到自己的不足?

【课程目标】

◆ 明确一线主管的管理职责与角色定位,树立正确的管理意识与心态观念;

◆ 旨在提高企业班组长的综合管理素质,改善班组生产现场管理水平,解决班组长工作中遇到的种种疑难问题,成为一个高价值的职业管理者;

◆ 熟练应用现场管理和改善的工具,有效提升现场管理的效率和效能。

◆ 能使一线主管掌握正确的指导技能,提高员工技能,提升下属执行力,让员工不出差错的工作,提高生产效率,减少浪费,安定质量! 

◆ 能使一线主管掌握现场发现问题、分析问题和解决问题的能力,掌握正确的改善技能;利用现有的资源,降低成本,创造大的利润!

◆ 改善管理干部跟上司、同事、部属之间的人际关系,能使一线主管掌握正确的待人技能;提高团队的协作,减少一线员工流失,安定生产!

◆ 掌握沟通,表扬,反馈及激励下属的技巧,强化团队凝聚力

注重安全教育与管理,减少意外灾害的发生以及减少工具、设备的损坏。

【培训课程】

◆班组长心理与业务提升辅导技术

◆卓越班组长

◆如何成为的班组长

◆压力与情绪管理

   车间的班组长是公司与生产员工的主要沟通桥梁。公司班组长的管理好坏,将直接影响公司产品的生产进度和产品质量。班组是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业基层的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行,所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败,只有班组充满了勃勃生机,企业才会有旺盛的活力,才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。班组就像人体上的一个个细胞,只有人体的所有细胞全都健康,人的身体才有可能健康,才能充满了旺盛的活力和生命力。

 

一人强,不是强,团队强,才是真的强!班组长培训,请选择江苏爱诺!

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